职场,优秀员工必备3大定律
日期:2019-07-13 浏览

对于踏入职场的人来说,升职加薪是每一位员工的梦想。

但是在升职加薪前,成为一名优秀员工是必经之路。

优秀的员工,可以得到领导、老板的青睐,从而让自己的职场走得更顺更远。

那么如何才能成为一名优秀的员工呢?需要必备这3大定律,可以让自己更优秀!

01

洛克定律

有目标才会成功

在生活中,我们不难发现,很多事情是因为有了目标才会有结果。

美国哈佛大学曾做过一项关于“目标”的跟踪调查,调查的对象是一群智力以及学历都差不多的年轻人。

调查结果显示:90%的人没有目标,6%的人有目标,但目标模糊,只有4%的人有非常清晰明确的目标。

20年后,研究人员回访发现:

那4%有清晰明确目标的人,生活、工作以及事业都远远超过了另外96%的人。

更加不可思议的是,那4%的人拥有的财富更是超过了96%的人所拥有财富的总和。

由此可见,目标的重要性。

在职场上,大多数人之所以无法达成自己的梦想。

其原因就在于:他们从来没有真正制定下目标。

目标,体现的是一个人对于期待成就的决心。

一个人有了清晰明确的目标,才能为之奋斗。

而一个人没有目标,他就不可能采取任何有效的行动,也不会有信心做好事情。

职场的竞争是十分激烈的,如果你没有目标,就只能在职场上徘徊,永远到不了终点。

美国管理学家埃德温·洛克认为,有专一目标,才有专注行动。

要想成功,那么就必须制定一个奋斗目标。

目标并不是不切实际地越高越好,而是要根据自己的特点和优势去制定适合自己的目标,才可能取得成功。

因此要想成为一名优秀员工,就要先为自己制定一个奋斗目标。

然后为之努力奋斗,最后一定会取得成功。

02

鲁尼恩定律

笑到最后的才是赢家

龟兔赛跑的故事,相信大家都听过。

有一天,兔子和乌龟赛跑,兔子嘲笑乌龟跑得非常慢。

乌龟说,总有一天他会赢。

兔子说,那我们现在就开始比赛。

刚开始,兔子很快地跑着,乌龟拼命地跑,没一会儿,兔子与乌龟已经离得很远了。

这时候,兔子认为这场比赛肯定是它赢,于是它决定先睡一会儿,即使自己睡醒了乌龟也不一定能追得上它。

兔子睡觉了,乌龟则努力地爬行。当兔子醒来的时候,乌龟已经到达终点了。

这则故事告诉我们,不可轻视他人,虚心使人进步,骄傲使人落后。要踏踏实实地做事,不要半途而废,才能取得最终的成功。

鲁尼恩定律,讲的也是这样一个道理。

赛跑时不一定快的赢,弱小的未必就会输,只有那些笑到最后的人才是胜利者、赢家。

对于职场来说也是如此,职场竞争就像是一项长距离的赛跑,一时的领先并不能保证最后的胜利。

同样地,一时的落后也并不能代表会永远落后。

有时候在职场这个舞台上输了,但只要你的梦想还在,不到最后关头就不要轻易放弃。

只要你的努力不停歇,只要你愿意付出,积极向上,奋起直追,那么就一定会成为笑到最后的人。

同时,还要注意在自己领先的时候也不要骄傲自满。

有句话说得好:气怕盛,心怕满。

这是因为气盛就会凌人,心满就会不求上进。

这样的赢也是一时的,注定不会长久。

那些真正优秀的人,都极力做到虚怀若谷,谦虚谨慎。

职场发展充满了机遇和挑战,要想笑到最后,就要从现在开始,从正确的心态培养起,了解自己的潜能,找到自己的不足。

用谦虚谨慎的心态去去弥补不足,从而成为一名优秀的员工。

03

荷花定律

成功需要厚积薄发

在马云的一次演讲中,他提到了荷花定律。

一个池塘里的荷花,第一天荷花开放的很少,第二天开放的数量是第一天的两倍。

之后的每一天,荷花都会以前一天的2倍数量在开放。

如果到第30天,荷花就开满了整个池塘。

那么请问,在第几天池塘中的荷花开了一半呢?

第15天?错!是第29天。

也就是说,最后一天的速度最快,等于前29天的总和。

这就是著名的荷花定律。

其实荷花定律就是告诉我们一个道理:越是到最后,越是关键。拼到最后,拼的不是聪明和运气,而是毅力。

中国有句古话叫,行百里路,半于九十,此言末路之难。

意思是说,走了一百里路,走了九十里才算是一半。

越是接近成功,就越是困难,越是需要坚持。

在工作中同样的例子比比皆是,很多事情到了最后阶段,往往就是最关键的时候。

问题是到了最后关头,却没有善始善终,努力了百分之九十九最终却没能达到好的结果。

马云曾说:今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但是大多数人死在明天晚上,看不到后天的太阳。

但是这个时候的放弃,往往离成功只有一步之遥。

世间绝大多数的人,都是在临近成功到来之前就放弃了。

唯有那极少数耐得住煎熬的人,才最终拥有了不凡的事业。

在职场上要有所作为,那么就一定要不断煎熬,不断超越,不懈坚持,实现极致。

你要始终相信,量的积累,一定能够实现质的飞跃。